南京6月11日公布了2008年度238个主要工种（岗位）的工资指导价位，证券投资顾问以年薪高位数88.87万元超过前几年薪资老大企业董事和厂长经理而高居首位；秘书、话务员、理货员、保洁员、缝纫工等16个岗位工资低位数并列倒数第一，年收入为10200元，月收入刚好达到南京市的最低工资标准。
    
　　该统计是在选择了500家单位、3.7万名正常工作职工2007年的工资水平进行调查分析后出台的。所选的238个工种基本涵盖了南京目前从业人数较多的岗位。各个工种（岗位）的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数”三个档次发布。
    
　　证券投资顾问薪资最高。从公布的数据来看，去年赚钱前三名分别为：证券投资顾问、其他证券业务人员、企业董事。其中证券投资顾问的年薪高位数是888712元、中位数是111853元、低位数是57196元；企业董事的年薪高位数是330331元、中位数是52700元、低位数是15662元。不论是高位数还是低位数，证券从业人员的年薪都远远超过企业一把手。
    
　　除此之外，比较能赚钱的还有律师和经理，律师年薪高位数达到21万。在公布的11个经理级别的职位中，2个职位的最高年薪超过20万，其中研究和开发经理的工资最高，年最高工资200283元，远远超过人事、采购等部门的经理。不过，“经理”这个职位薪水高低起伏最大，低位数年薪仅为12924元。
    
　　技术工人收入涨得快。数据表明，技能越高，工资越高。如高级工的工资高位数是77693元，比去年涨904元；技师是105782元，比去年涨23998元；高级技师是132659元，比去年涨47603元。而未评定技术职务人员是72965元，比去年低了2774元；初级工为58505元，比去年低了10967元。专家指出，技能人才收入的逐年提高，真实地反映了高级技工目前在人才市场上的特殊价值。
    
　　工龄在36～40年的收入最高。南京今年还首次分工龄段调查了企业工资价位，数据显示出了“两头低中间大”的局面，工资随着工龄增加而在不断增长，当工龄达到36～40年时，年薪最高可达到163823元。不过，仅有2-5年的工龄，年收入较低，拿最多的才69114元。
    
　　本科生工资有所下降。在分学历企业工资价位表中，博士、硕士的年薪都比去年有所增长，博士最高能拿到221098元年薪，但是包括本科生以下学历的人员，他们的工资却在下降，如本科生年薪中位数是48553元，比去年低889元，低位数是13537元，比去年低908元，实际每月才1128元。
    
　　不少内资企业职工收入超外企。从公布的数据看，在宁投资的外企、港澳台企业收入并不具有优势。这些企业职工收入已被内资企业中的国企、有限责任公司、股份有限公司等远远拉下。有限责任公司工资价位高位数为130536元，国有企业工资高位数为103501元，股份公司工资高位数为108749元。而外商投资企业的高位数仅69277元，港澳台投资企业也只有82549元。
    
　　南京市劳动保障局工资处有关人士表示，主要工种工资指导价位是劳动保障部门对500家企业2007年度职工工资情况调查分析后得出的，具有很强的服务性。对企业来说，指导价位可对整个行业工资水平有所了解，能避免劳动力定价的“随意性”。对于求职者，特别是刚出校门的毕业生、外地来宁的求职者也能“按图索骥”。