北京市科委副主任杨伟光近日表示，根据《北京市中长期科学和技术发展规划纲要》，到2020年，北京将建设成为国际先进的创新型城市，人才培养取得突破，充分发挥高素质、高技能人才队伍在首都自主创新中的核心作用，在取得高水平自主创新成果的同时，促进各类具有国际视野、改革精神和创新思维的创新型人才规模化涌现，使北京成为世界创新型人才聚集和产生的高地。

　　杨伟光说，依照新近发布的《规划纲要》确定的总体目标，北京将建设成为创新思想活跃、创新资源集聚、创新能力强劲、创新氛围浓郁、创新市场化机制完善，以创新驱动发展的国际先进的创新型城市，使北京成为我国创新发展的核心引领区和联结全球创新网络的重要节点。在这个纲要中，对我市人力资源的开发与引进提出了明确目标。

　　根据《规划纲要》，我市将进一步强化人力资源开发，加大创新型人才的战略性培养力度，形成结构合理、创新力强的科技人才队伍。

　　一是加快培养一批高素质的创新型人才。加快教育体制改革，围绕北京科技发展重点领域和企业需求，培养一批高层次、高素质、创新型和国际化的人才。依托重大科研攻关项目、重点科研基地建设项目以及国际学术交流与合作项目，培养出一批具有世界水平的技术专家、管理专家和拔尖人才。继续实施“科技新星计划”，培养一批具有创新精神的青年科技带头人和科技管理专家。根据高技术产业发展和农村发展的实际需求，培养一批技能型人才和农村实用技术人才。

　　二是加大创新人才引进力度。根据科技发展的实际需要，建立人才引进目录。以重大专项为载体，引进若干对北京自主创新能力建设具有关键作用的科技领军人物和人才团队。加快建设海外学人中心，畅通吸纳高端创新人才的绿色通道，吸引留学人员和海外高端人才来京创业或工作。

　　三是支持企业培养和吸引创新人才。鼓励企业通过技术入股和兼职聘用等方式吸引科研院所和高等院校的优秀科技人员参与企业研发活动。支持企业与高等院校采取共建技术开发中心、搭建创新型人才的实践平台、设立面向企业的客座研究员岗位、委托高校开展技术培训等多种方式共同培养高层次技术人才。